grad Ennepetal. Proces promjene generacija rukovodilaca DORMA Grupe, započet prošle godine imenovanjem Thomasa P. Wagnera za izvršnog direktora i predsjednika uprave, nastavlja dobivati zamah. Početkom 2011. godine upravni odbor koncerna dopunjen je s dva nova člana u ličnosti Katharine Pahl (41 godina) i Olivera Schuberta (44 godine). Stručnjak za ljudske resurse Katharina Pahl, koja je prethodno radila za Metro AG, imenovana je za novostvorenog direktora za ljudske resurse, a Oliver Schubert zamijenio je Lothar Lindea kao generalnog direktora, koji je dao ostavku na čelnu poziciju u vezi sa postizanjem 62 godine života. U grupi je i Michael Flacke kao finansijski direktor.
Strateški program razvoja koncerna DORMA do 2020. godine, pokrenut krajem 2010. godine, usmjeren je na povećanje konkurentnosti i povećanje tržišnog udjela grupe u narednih 10 godina. Do 2020. godine plan je povećati prihode na 2 milijarde eura i udvostručiti povrat prodaje. Prema izvršnom direktoru koncerna Thomasu P. Wagneru, u njegovom izvještaju o strategiji razvoja, to će zahtijevati privlačenje dodatnih resursa radne snage, a postizanje planiranih pokazatelja (ukupan broj zaposlenih je više od 10.000 ljudi) teško je ali ostvariv zadatak. Provedba postavljenih ciljeva nemoguća je bez razvoja sistema upravljanja kadrovima, koji služi kao strateška osnova za aktivnosti koncerna. „Namjeravamo privući vrijedne, predane zaposlenike i pomoći im u postizanju novih profesionalnih visina, što između ostalog podrazumijeva provođenje sistematskog rada na pronalaženju i obuci budućih stručnjaka i vođa“, objasnio je Thomas P. Wagner.
S obzirom na povećanu važnost HR sistema za strateški razvoj koncerna DORMA, u upravni odbor uvedeno je novo mjesto direktora ljudskih resursa, koje od 1. januara 2011. godine obavlja Katharina Pahl, koja ima bogato iskustvo u razvoju ljudskih resursa, strateškom upravljanju ljudskim resursima, planiranju kontinuiteta unutar kompanije i profesionalnom razvoju menadžerskog tima. Prije toga, Katarina Pahl obnašala je visoke funkcije u HR službama za kompanije poput OBI-a i Kaufhofa, i uspješno je vodila središnji odjel za ljudske resurse Metro Group Buying International), Dusseldorf, koji je dio koncerna Metro (Metro).
Oliver Schubert, prije nego što se pridružio koncernu DORMA, gdje se pridružio 1. januara 2011., bio je direktor proizvodnje u Schmitz Cargobull AG, koja proizvodi prikolice za komercijalna vozila. S dugogodišnjim iskustvom u optimizaciji i povećanju ekonomske efikasnosti proizvodnje u automobilskoj industriji, on je ključna figura u internacionalizaciji vlastite strategije DORMA Grupe OPTIMIZIRANJA I POVEĆANJA EKONOMSKE PROIZVODNE EFIKASNOSTI. Prije toga, Oliver Schubert bio je na različitim međunarodnim rukovodećim pozicijama u kompaniji MAN Nutzfahrzeuge AG, proizvođaču komercijalnih vozila, gdje je, posebno, kao predsjednik uprave MAN Star Trucks & Buses), Poljska, i član uprave tvrtke Neoman Bus GmbH je bio odgovoran za upravljanje gradskim autobuskim sektorom za marke MAN i NEOPLAN. Ranije je Oliver Schubert radio za proizvođača automobila Porsche AG, St. Stuttgart, gdje je provodio upravljanje proizvodnjom i planiranje logistike.
