Danski biro je 2010. godine pobijedio na međunarodnom konkursu za rekonstrukciju povijesne palače Ludwiga Ferdinanda (sagrađena 1825. godine projektom Lea von Klenzea, koncern Siemens ga zauzima od 1949. godine) i za formiranje sjedišta kompanije na susjednoj teritoriji koja zadovoljava najviše savremene standarde … Svi osnovni principi velikog i ambicioznog projekta najavljeni su odjednom: otvoriti lokaciju gradu, povezujući uz njegovu pomoć stari grad i muzejsku četvrt, i stvoriti tehnički savršenu zgradu, koristeći sve najnovije tehnologije u polje "održive" arhitekture, uključujući razvoj same kompanije klijenta …
Ukupna površina prizemnog dijela novog kompleksa, u koji se lako može ugraditi spomenik arhitekture, iznosi 45.000 m2… Tri podzemne etaže, pet nadzemnih i djelomično eksploatisani krovovi stvaraju više nego ugodno radno okruženje za 1200 zaposlenih u kompaniji. Na povijesnoj fasadi s pogledom na pješački trg Wittelsbacherplatz sačuvano je osam javorova. Odavde, kroz čitav kompleks i njegova četiri pravokutna dvorišta, postoji javni prostor dostupan apsolutno svima s kafićem, fontanom i zelenim rekreacijskim površinama. Još jedno takvo dvorište zamišljeno je kao prostrani, svijetli atrij i postalo je središte čitave prilično hirovite kompozicije. Na suprotnoj strani, okrenuta prema prstenu Oscara von Millera i muzejskom jatu, posjetitelje i slučajne prolaznike dočekuje skulptura Daniela Libeskinda "Krila". Odvojeno je predviđeno da sigurnost kompanije i njenih zaposlenih nije patila od tako otvorenog rješenja i ostaje na visokom nivou.
Generalno, arhitekte i kupci posvetili su veliku pažnju udobnosti i kvalitetu radnog okruženja. Na primjer, stakleni zidovi dvorišta su nagnuti kako bi se maksimalno iskoristilo prirodno svjetlo. Naravno, sva radna mjesta nalaze se uz svjetlosni front, ali osim njih, postoji i mnogo mjesta za individualni ili timski rad, neformalnu komunikaciju. Kontinuirano unutrašnje zastakljivanje takođe je važno za potporu složenim vizuelnim vezama u unutrašnjosti. Više od 30.000 senzora neprestano analizira stanje zgrade i različite klimatske parametre u njoj. Sistem osigurava sigurnost, omogućava vam podešavanje temperaturnog režima i nivoa ventilacije "za sebe", prilagođavanje protoka svježeg zraka u prostorijama za sastanke, ovisno o broju zaposlenih, i prilagođavanje nivoa osvjetljenja, fokusirajući se na vrijeme izvan prozora i doba dana.
Što se tiče principa "održivog" razvoja, zgrada je odjednom dobila dva platinasta certifikata - njemački sistem ocjenjivanja DGNB i američki LEED. Lokalni izvođači bili su aktivno uključeni u izgradnju (oko polovine od 400 firmi) i korišteni su lokalni materijali: na primjer, vapnenac za bočne fasade i popločavanje javne površine (bilo je potrebno oko 23.000 ploča) miniran je samo 100 km od grada u parku prirode Altmühltal. Ugradnjom 7.500 LED svjetiljki smanjena je potrošnja energije za gotovo prepolovinu, a kontrolni senzori pomažu uštedjeti novih 25%. Emisije ugljen-dioksida u zgradi takođe su svedene na minimum.
Prikupljanje oko 1.500 kubika kišnice godišnje za toalete i navodnjavanje, 800 solarnih panela na krovu, aktivna upotreba recikliranog stakla, kao i aluminijuma i čelika, upotreba posebno uzgojenog i pripremljenog drveta, punionice za električna vozila i bicikle sa električni motor u podzemnom parkingu, krovovi zelenih površina, sofisticirani, napredni sistemi grejanja i ventilacije i mnoga druga tehnološka rešenja omogućavaju zgradi da postigne najviši nivo efikasnosti i ekološke sigurnosti. Rezultat je savršeno provjereni spomenik tvrdoj korporativnoj kulturi kompanije (njen moskovski ured pokazuje potpuno iste principe i slične tehnike za njihovu provedbu), inženjerskoj znanosti i funkcionalizmu, koji je, međutim, sasvim u skladu s potrebama našeg vremena.
